最近看到不少地方新成立的国企直接放出上千个青年就业岗位，不少都是面向应届毕业生的技术岗、服务岗，起薪还能给到当地社平工资的1.2倍，连基础的社保公积金都是按最高比例缴的，突然就想起九十年代那轮国企改革的下岗潮。
那时候老国企背着办社会的包袱，要管职工住房、医疗、子女上学，机构臃肿产能落后，遇上市场经济冲击和亚洲金融危机，不少厂子连工资都发不出来，才不得不走减员增效的路子。
现在新成立的这些国企完全是轻装上阵，瞄准的是新基建、民生服务这些新赛道，既接住了年轻人的就业需求，也刚好补上民生领域的短板，这波布局真的是踩在了民生需求的点子上。