北大硕士谈好40万年薪，背调发现本科不是北大，薪资直接降5万，网上争议很大。

其实客观来讲，高考裸分考上清北的含金量确实是最高的，每年全国也就三千人能做到。千万考生同台竞争，一次高考拼的不只是智商，还有十几年持续的自律、抗压和学习习惯，能突围出来的人本身就是顶尖筛选的结果，企业看重这份履历，薪资上拉开差距，某种程度并不算冤。

当然不是否定考研逆袭的价值，这位女士能考上北大硕士，个人能力毋庸置疑。但企业招人有自己的人才筛选偏好，高考直上清北和考研上岸，两者的筛选维度本就不一样。

只是有一点值得商榷：招聘标准最好一开始就明说，而不是等谈妥offer之后，临时下调薪资。认可高考筛选的含金量没问题，但招聘规则提前公示，才是对求职者最基本的尊重。
北大硕士因本科非北大年薪被降5万