江苏徐州一家饭店因厨师离职后发来律师函要求补缴社保，老板直接在门店LED屏上滚动播放抱怨闭店理由，目前该门店已被注销。一、事件核心：厨师离职追讨社保，小店闭店泄愤起因：徐州一家饭店后厨凉菜厨师于2025年8月25日结清工资主动离职后，次日便发来律师函，要求饭店为其补缴在职期间的社保及支付被迫解除劳动合同的赔偿金，共计约5.4万元。老板反应：饭店负责人齐先生无法接受，随即选择直接关门、注销营业执照，并在门头LED屏上滚动播出“我店发来律师函要求我店给交社保”等文字，提醒同行“谨慎选择员工”。二、法律定性：私下约定无效，社保属强制义务核心结论：缴纳社保是用人单位的强制性法定义务，即使劳资双方事先有“工资已包含社保费”的口头或书面约定，该约定也属无效。法律依据：根据2025年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，此类不缴社保的约定视作无效，劳动者离职后要求补缴的诉请将得到支持。