胖东来超市普通员工一年休假145天，管理层员工综合休假可达170天

根据胖东来的官方制度与公开信息，胖东来全职正式员工的全年综合带薪休假累计约145天，管理层员工的综合休假可达160至170天。

这一超长假期由以下几个部分叠加构成：

1. 核心带薪假期（40天）
* 带薪年假：工龄满1年的员工每年享有30天带薪年假；试用期3个月后但工龄未满1年的员工，每月享2天带薪年假。
* 自由假（不开心假）：每年享有10天。员工因情绪不佳、家庭矛盾等原因均可申请，无需提供证明，人事系统自动审批，管理层不得拒绝。

2. 固定闭店休息日（57天）
* 周二闭店假：所有门店每周二统一闭店，全年累计约52天带薪休息日。
* 春节闭店假：每年除夕至大年初四固定闭店休息5天。

3. 其他法定与专项假期
* 包含国家法定节假日、周末轮休等。
* 专项带薪假：如初婚婚假21天，基础产假98天+企业额外3个月带薪休养期，男员工陪护假等。

4. 拟推行的“至亲离世带薪假”
创始人于东来透露，公司正在研究制定更具人性化的政策：若员工配偶或孩子意外离世，计划可享一年带薪假；父母或岳父母离世，计划可享一个月带薪假（该政策尚未正式落地）。

工时与休假保障
胖东来实行每日6-7小时工作制，严禁加班（违规安排加班的管理人员将被处以5000元罚款）。员工休假期间禁止在线处理工作事务，且年假与自由假严禁积攒或折算放弃，必须休完。