批量解约107名应届生事件持续发酵，常州市人社局通报认定企业协商方式“简单生硬”，但通报中被停职的“人力资源总监”却被媒体发现查无此岗，引发新一轮质疑。一、官方调查结论与处置定性：8月25日，常州市人社局通报，星宇股份与107名应届生解除劳动合同过程中“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”，造成不良影响。问责：企业已对人力资源总监作出停职处理；经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。帮扶：人社部门为被解约学生提供一对一就业推荐，截至8月25日已有22人实现就业，14人参加面试。二、企业补救措施致歉与补偿：8月27日，星宇股份发布致歉信，向107名学生发放3个月求职生活补贴（约1.5万元），若11月底前未就业再补发6个月工资，并继续提供免费住宿和岗位推荐。董事长出面：9月2日，董事长周晓萍在业绩说明会上再次道歉，称公司深刻反省，将重新审视用工制度，但同时也表示已对部分媒体的“不实报道”向网信、网安部门投诉举报。