医院裁员大多是裁医院的后勤人员近期“三甲医院裁员”冲上热搜，但本轮调整并非大规模裁撤医生护士，而是以行政后勤等非临床岗位为重点的结构性优化，上海部分三甲医院已清退近30%后勤人员，连院长秘书也被分流到导诊台。核心目标：病案录入、窗口收费、行政内勤、重复报表等低门槛高重复性岗位，以及保洁、安保、食堂等院内直聘后勤岗。政策硬指标：国家卫健委要求2026年底前三级公立医院压至15%以内，此前全国平均占比高达22.7%，部分医院超过30%。临床一线反获扩招：急诊、重症、儿科、麻醉等紧缺科室不仅未裁，还在持续招人，全国缺口超80万人。 医院裁员大多是裁医院的后勤人员