劳务外包和临时工问题已成为一种普遍现象，也是损害劳动者合法权益的重灾区，更是企事业单位减少劳动者支付成本和关键时候甩锅的重要手段。把本来是企业自己招聘的员工，用劳动外包的方式给了其他公司，自己就变相裁员，实际上不支付劳动者应有的报酬。而劳动者的保险、公积金等合法收入，就在这一过程中被裁没了。而且万一员工出了事，企事业单位也可以一推了之，说不是自己的人，就可以不用负其他责任了。这种方式必须改变，让谁用工谁负责，干同样的活要得同样的报酬才行。