山东高速8月下旬一口气签下王岚嵚、祝铭震、杨文学和外援法耶，然后转过头就把老将陈培东裁了。
这操作像不像你公司花了高薪挖来几个年轻人，第二天就让老同事走人？
说白了，当结果成为唯一标尺，资历就不再是免死金牌。
你过去为球队流过多少汗，
在新阵容面前，都不如一句“你现在还能不能打”来得实在。
王岚嵚主动降薪签3年。
这年头，主动少拿钱的年轻人可不多。
他算的不是这一年的账，是未来3年在山东高速的位置。
拿现在的钱换未来的路，这笔账他算得比谁都清楚。
陈培东呢？他没什么错，只是他那套打法在山东高速的新体系里排不上号了。
你年过30，跑动慢了，投篮不稳定，身边突然多了几个更年轻更能抢的人。
领导不会直接说你不行，但会“为优化阵容”让你走人。
这跟公司裁掉40岁老员工时说“感谢你多年来的付出”，有什么区别？
陶汉林这回也聪明了，降薪留队。
10年后的路算不清，先把手头的坑占住，保住一张证明自己还有用的工牌。
我刷到这新闻，第一反应不是篮球，是喘不过气。
这不就是咱们普通人的处境么。
你在一家公司熬了10年，以为自己是最稳的那一个。
新来的年轻人带着亮眼的业绩和干劲走进来，
领导一句话，你的工牌第二天就得交上去。
球队想赢球，公司想活命，老板要业绩。
谁有性价比，谁才有资格留下来。
山东高速这刀砍得够利索，也够赤裸。
回头看看自己的履历吧。
那份合同上的名字，不是你的名字，而是你能产出的东西。
自己能扛多少活儿，才是桌上唯一的筹码。
陈培东只是走了。
你还在牌桌上。
手里剩几张牌，你自己心里最清楚。晒图笔记大赛