常州星宇车灯的工会负责人是周玥，同时担任公司人力资源总监，本次风波后已被停职，此前工商登记的屈文娟是工会换届前后的历史信息。

星宇股份这件事越深挖，越让人觉得荒谬又寒心。百亿营收、半年狂赚六个多亿，一边大方给大股东千万分红，一边狠心算计刚毕业的年轻人。

公司大批量招录四百多名应届生，转头就约谈百名学生，用背调施压、岗位胁迫的方式变相劝退。最讽刺的是，涉事HR总监周玥，同时兼任工会负责人，监管和裁员大权集于一身，彻底沦为既当裁判又当选手的闹剧。

如今官方通报落地，涉事高管停职、企业公开道歉、补发求职补贴，看似圆满收尾。可大家心里都清楚，表面的补救，根本填不上年轻人的损失。一百多名应届生，大半至今没找到工作，珍贵的校招身份、黄金求职窗口彻底作废，还留下了难堪的职场履历印记。

企业嘴里喊着责任与感恩的家文化，实际却毫无底线压榨新人。一场风波，最后只问责一个高管、用钱草草兜底，却没人弥补年轻人被毁掉的职业起点。

你觉得只停职一名负责人、发放补偿，真的能彻底平息这场乱象吗？