入职OpenAI像老了十岁？造AI的人，先被工作榨干了
一个AI公司的研究员，入职几个月后被网友发现像老了十岁。这事最近在外网刷屏了。
OpenAI的研究员Thibault Sottiaux发了个播客，观众截了他当时的样子，和他LinkedIn上的职业照一比，评论区直接炸了——有人开玩笑说OpenAI已经把他换成了机器人"TIBO-3000"，有人调侃他"几个月没睡过觉"。
他本人非但没生气，还顺势发起投票问52万粉丝："我是不是该剪头发了？"75%的人投了"是"。
接着他的同事们也下场玩梗。Codex团队的Kath Korevec晒出入职前后对比照，新照片里贴着两片眼膜；另一位同事Jason Liu直接把"入职OpenAI前后"做成了固定句式。
笑归笑，这背后是个挺扎心的事实。
今年7月，Thinking Machines Lab联合创始人翁荔辞职，理由是"持续的高压和工作量已经超过了身体能承受的极限"。OpenAI应用CEO Fidji Simo、xAI联创Greg Yang，近期也都因为健康问题退出全职岗位。
说出来有点反常识：AI喊了三年"帮你下班"，结果最先下不了班的，是造AI的人。
AI越火，竞赛越疯狂。模型几个月一换代，对手周周发新功能，这些顶级实验室里的人，是真的在拿命换进度。以前都说AI先替代蓝领，现在看，第一批被"卷"到身体报警的，反而是金字塔尖上那群最聪明的人。
这事跟咱们普通人有什么关系？有三点提醒，做管理的和打工的都该看：
第一，AI能提高效率，但省下来的时间往往不会变成休息，而是变成更多的活。 如果公司用了AI之后只是给你加派任务，那不是增效，是加码。
第二，警惕"AI军备竞赛"式加班。 老板用AI做对标，拿AI的工作量要求人，这是最危险的信号。机器不用睡觉，人需要。
第三，身体发出的信号比任何OKR都诚实。 眼膜可以贴，体检报告骗不了人。你卖时间可以，别卖命。
说个冷知识：AI不会累，但会累的人，才是AI替代不了的那部分。
你怎么看AI大厂这种"拿命换发布"的文化？评论区聊聊。
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