星宇股份就批量劝退应届生发布致歉信，拿出求职补贴、免费住宿、就业帮扶等补救举措，正视失误、做出补偿，值得肯定。但道歉只是第一步，不能止于经济补偿。

寒窗苦读的应届生，满怀期待踏入职场，入职月余便遭遇粗暴劝退，不仅错失宝贵校招窗口，个人职业规划也被打乱。上市公司理应敬畏劳动契约，善待青年人才。

事件警示企业，校招不是可随意反悔的人才“海选”。既要拿出诚意安抚受损学子，更要深刻复盘决策漏洞，完善用工制度，守住尊重劳动者的底线，维护公平的就业环境。