不少公司为了节省成本，

把本该由企业缴纳的社保费用，

全部转嫁给员工个人承担，

很多打工人不知情，默默吃了大亏！

依据《社会保险法》，五险是企业和个人分开承担。养老、医疗、失业，双方共同缴费；工伤、生育全部由公司缴纳，个人不用出钱。

不管公司拿试用期、请假多、发放社保补贴为理由，要求员工承担全部社保，都不合法规要求。就算员工自愿签字，这份协议在法律上也是无效的。

很多刚入职场的新人不熟悉规则，每个月工资被扣一大笔，到手收入变少。

提醒大家，如果遇到这类情况，可以留存工资流水、聊天记录等证据，向人社部门反映。

大家有没有碰到过社保方面不合理的事情？