作妖。欧盟“强迫劳动新规”：披着人权外衣的贸易双标。
看看吧，冯德莱恩领导下的欧盟，最近又在经贸上开始“作妖”了。2026年6月发布《禁止强迫劳动产品条例》实施指南，把审查触角从头到尾伸进中国出口企业的车间：考勤表、工资条、社保单、加班记录，全得企业自己掏出来“自证清白”，不用谁举报，先假定你有罪。

满嘴上挂着“反强迫劳动”的普世价值，实则把劳动管理细节全变成市场准入的刀柄。哪怕员工自愿填了加班单，欧盟凭门禁记录、访谈交叉验证，照样能扣“隐形加班”的帽子；不配合就按“可获得事实”直接作不利认定，产品禁入、下架、销毁。 可自家难移民待遇、排外主义、内部劳工困境摆在那，对发展中国家却是另一套尺子——典型双标。

这哪是护劳工权益，分明是把人权话术武器化，用合规铁链锁中国供应链。2027年底全面执法前，倒逼企业交底稿、亮家底。傲慢不是规则，偏见不是证据；真要把贸易做成“自证清白”的审讯，欧洲市场迟早先寒了中国制造的心。