高校招聘外教和留学生，必须将人品与思政教育置于首位，刻不容缓。当下不少学校招聘外教虽有背景调查，却存在很大漏洞。
招聘高峰期，部分学校急于招人，忽视合规审核，仅看重外教发音、形象等表面条件，对人品和过往经历审查一笔带过。许多外教求职时美化简历，甚至有证件过期、冒用身份的状况。且违法犯罪记录排查审核不严，会让有问题的外教入校，给国内高校师生带来严重安全隐患。国内高校必须转变招聘思路，人品和思政不过关的外教与留学生，坚决清除！
外教争议 外教监管 留学生招生乱象 外教待遇
高校招聘外教和留学生，必须将人品与思政教育置于首位，刻不容缓。当下不少学校招聘外教虽有背景调查，却存在很大漏洞。
招聘高峰期，部分学校急于招人，忽视合规审核，仅看重外教发音、形象等表面条件，对人品和过往经历审查一笔带过。许多外教求职时美化简历，甚至有证件过期、冒用身份的状况。且违法犯罪记录排查审核不严，会让有问题的外教入校，给国内高校师生带来严重安全隐患。国内高校必须转变招聘思路，人品和思政不过关的外教与留学生，坚决清除！
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