近期在网上刷到一种声音：觉得没必要年年上调养老金？

如果走进菜市场、社区医院看一看，就会发现很多普通退休老人的晚年，并没有想象中那么宽裕。

很多人容易混淆平均数和中位数。

企业退休人员月人均养老金3640元，可中位数只有3050元，意味着超过一半企业退休人员，实际到手还不到3050元，不少老人每个月就靠着两三千元维持生活，买菜买药都要精打细算。

养老金上调不是发放额外红包，是《社会保险法》第十八条明确规定的制度机制，要跟着物价、社会平均工资同步调整，防止老人手里的钱购买力被通胀稀释。

从2005年开始，我国已经连续二十多年调整基本养老金，即便是经济承压阶段也没有中断，这是维护社保制度信用的重要举措，不是随意的福利补贴。

也不能把所有退休人员一概而论。

企业和机关事业单位退休待遇，受历史制度、缴费规则等多重因素影响，客观上还存在差距。

如果简单喊停上涨，受冲击最大的恰恰是大批企业普通退休职工，而不是待遇较高的群体。

现在养老金调整执行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的模式，政策导向坚持提低控高，重点向养老金偏低、高龄、艰苦边远地区退休人员倾斜，努力缩小待遇差距 。

这一代退休人员，年轻的时候埋头搞建设，默默奉献自己的青春。

养老金是他们缴费几十年换来的合法保障。

善待今天的老年人，本质也是善待未来的我们自己。

社保是一种代际信任，现在年轻人缴纳的社保，守护着老一辈的晚年；

等到将来自己老去，这套制度同样会为我们托底。

那么在你看来，养老金调整，更该看重普惠普涨，还是加大对低收入群体的倾斜力度？欢迎评论区聊聊你的看法。