我做 HR 那几年，筛一份简历平均只花 10 秒。这 10 秒里我只在找一件事：这个人和这个岗位匹配吗。
所以一份能过初筛的简历，顺序应该是这样：
基础信息 → 学校与专业背景 → 自我评价 → 实习经历 → 项目经历 → 校园经历
其中最决定生死的是三块👇
① 自我评价（三段写完，别写心灵鸡汤）
教育背景：1-2 句概括四年高光
优势技能：对着 JD 的能力词写，投用户运营就写用户生命周期管理、拉新转化、社群运营，挑你有经历能佐证的
综合素养：证书多就放证书，不多就写岗位相关软素质
② 实习经历
没有大厂实习不等于没经历。家教、自媒体、兼职、游戏运营，认真梳理都能写成一段。
③ 项目经历
按"项目背景 → 推进过程 → 项目结果"写，让项目成为你能力的佐证，而不是一段流水账。
还有 5 个细节，很多人就败在这：
应届生一页以内｜基础信息只留姓名电话邮箱年龄｜排版简洁字体统一｜可以优化不能造假｜投几个方向就做几份简历
图里整理得更细，建议先收藏再动手改📌
改完不确定行不行的，评论区发你的困惑，我看到都会回。
