说真的，现在面试越来越像在火锅店点菜了😅

40道性格题，100多个形容词，从“善于分析”到“无同情心”，勾得人脑壳疼。选优点怕显得装，选缺点又怕扣分，来回反复，可不就是“涮来涮去”嘛。

说实话啊，这种PES性格测试也不是新鲜玩意儿，上世纪就有的东西，搁今天还能让求职者集体破防。关键是，工资不高流程倒挺唬人，好几页选择题填了15分钟，最后面试官可能就看个热闹。

我觉得吧，性格测试当参考没问题，但别真拿它当筛选人的尺子。人又不是一张问卷能说清的，你说是吧？🤔