一个00后的女生上班时，感觉男老板总是占她便宜，要么在她面前展现魅力，女生对他感觉很恶心。离职后，女生迫不及待发朋友圈吐槽：我那油腻的老板啊，就是个老登，40岁了身上一股老人味！内容被老板看到了，感觉颜面全无，直接就把女生给告了，一来是侵权了，二来得赔钱。女生反思后，觉得自己言论不对，不该如此激进。一番求饶后，双方握手言和。

所以说，不管在什么场合，人还是需要管好自己的嘴啊。

（青岛新闻网，8月6日报道。）

小刘在一家公司里上班，因为年轻漂亮，可能会受到男同事、甚至男老板的关注。

入职之后，随着跟大家相处的熟了，小刘发现，自己的老板蔡某，确实对自己好像是有那么一点点的意思。

当然，这个就是小刘自己的想法。

比如说，今天上班吧，小刘会感觉到，自己的老板又朝着自己走过来了，似乎就是想要占自己的便宜。

至于怎么占女生的便宜呢，这个就得大家各自脑补了。

小刘认为自己还年轻，也就20来岁，老板都40多岁了，这个不大合乎时宜吧。

所以，在小刘的内心里，早就埋下了这种埋怨的种子。

再后来，小刘还感觉，蔡某时不时的就会来到自己的身旁，故意展现自己的魅力，比如说秀一下他那健硕的身材、高大的身姿等。

这一切在小刘的眼里，她感觉挺无语的。

不过幸亏人家男老板也没有切实的对小刘做什么下作的事情，也并没有肢体接触之类，这一切，都是小刘的自我感受跟遐想。

她也不至于跟老板戳破这件事。

不过有的时候拖欠工资，这个倒是真的，小刘也曾经吐槽过，发工资是一点都不积极的呢。

很快，小刘感觉实在受不了了，不准备在这边上班了，于是小刘就提出了离职。

谁知道，刚离职后，小刘就准备公开吐槽一下自己的老板蔡总了。

“哎呀，他就是一个40岁的老登了，身上一股子老人味，还成天在办公室里走来走去的。”小刘直接就点着老板的头吐槽啊。

另外，朋友圈还有非常多的内容，都是小刘平时积攒下来的怨气啊。

“这个老蔡，总是企图要来占我的便宜呢。”“看吧，这个老蔡又来了，时不时的找机会展现自己的个人魅力，好油腻啊。”“做啥都积极，发工资不积极，总是拖欠工资搞我们的心态。”

等等。

最后，小刘还加上了一句话：“老蔡，我祝你有个安详的晚年吧！”

这些话都发布了之后，小刘感觉，哎呦，浑身畅通舒服多了。

然而，没想到，全都被蔡某给看到了，瞬间，他感觉被伤害了，感觉颜面无存，立刻就把小刘给告了。

蔡某认为小刘侵犯了他的名誉权，蔡某的诉求是：删除内容、赔礼道歉，承担5000元的维权费。

一听到自己被告，小刘心慌了，自己还是个00后，要钱没有的，怎么赔偿啊。

再反思一下自己的行为，确实不正确，不该再背后蛐蛐人家。

最后小刘跟蔡某郑重道歉，蔡某也决定原谅小姑娘，双方握手言和。

《民法典》第1024条规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不可以随意侮辱、诽谤，不可以侵害他人的名誉权。

名誉权是每个人的品德、声望、才能、信用的评价，任何人不可以随意侵犯。

女子发文表示，男子时不时的就要来占她的便宜。

要说这样的话，不能随便乱讲，要负法律责任的。仅凭个人的主观怀疑、猜测、发泄情绪就公开对外宣称老板想要占便宜，这个属于捏造事实、构成诽谤，属于名誉权侵权的核心过错点。

《民法典》第1165条规定，依据过错侵权原则，行为人因为过错侵害他人民事权益造成损害的，应该承担侵权责任。

第1000条规定，民事主体需要承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的责任。应该和侵权范围相当。拒不履行的，则可以继续上诉，需要承担侵权费用。

从上文来看，女子离职之后，开始疯狂的吐槽老板，对人家的名誉权造成侵害。

一个就是老登，讽刺人家年纪大。

一个就是说老板有老人味，虽然是网络的流行梗，但是侮辱性质比较强。

总之，女子的发文，充满了贬损的意味，还贬低人家的年龄、嘲讽人格，超出了合理吐槽的边界，已经构成了侮辱，侵权人依法是要承担法律责任的。

信源：青岛新闻网