很多人问我们公司还招不招人，不知道是开玩笑的还是真的想加入。我们还缺一位电车在海外 栏目的主理人，主要负责观察中国汽车在海外的发展，需要深入当地，全球特别是欧洲、非洲、南美洲、中东，要有独立选题、创作能力。还有一个岗位是我的短视频策划。

我们公司就是要求比较高，工作要求比较细致，但是环境和福利相对会比同城同行业同岗位高20-30%以上。比如说你在别的公司能拿12000的，在我们这里应该是15000+，还有年底奖金等等。

这些年我一直坚持的招人的要求是：人品比能力重要，善于思考比专业基础好重要，复盘和改变行动，投入全身心，才有机会改变现状。

大家不管做什么行业的工作都是这样，如果你想改变现状，那先改变自己的工作模式和思考方法，开窍特别重要。