杭州这事儿，看得我脊背发凉。
一名女生三次发现自己水杯被动过，心里不安找主管求助，调取监控后才看清，才发现是同部门男同事蓄意恶意加害，往她日常喝水的杯子里投放异物。报警后警方固定全部证据，特意叮嘱管理层暂时不要提前告知涉事男子。
这哪里是职场？简直是恐怖片现场。
最让人心寒的不是张某的变态，而是后续的处理。领导马某竟然打来电话，劝受害者撤案，说什么“留点面子，以后好混”。
我真是气笑了，这算哪门子领导？这种人，简直就是职场恶的帮凶，比那个变态更让人恶心。
更离谱的是，小红事后辞职想讨要一万七的补偿，居然在仲裁和法院那里碰了壁。
法院判词冷冰冰的：公司开除了人，尽到责任了；至于领导劝撤案，那是个人行为。
听听，每一条都“合法”，可每一条都让人寒心。
法律讲究证据，可谁能想到同事会把精液放进水杯？这让受害者去哪儿找“被迫辞职”的铁证？
行政拘留三天，这代价也太轻了。小红被确诊了急性应激反应，每天晚上失眠，那杯水里的味道，怕是这辈子都洗不掉。
有时候真的想问，咱们打工人拼死拼活，难道连这点最基本的尊严都护不住吗？
看着这些冷冰冰的法条，我只觉得胸口堵得慌。所谓的“合法”，难道就是让受害者独自吞下所有苦果吗？
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