我被公司开除正要走，撞见董事长陪大客户，客户看见我当场喊：兄弟！就在半小时前，人事刚把辞退通知拍桌上，起因是上周那个两千万项目的预算出了大错。其实这锅全是部门主管审核时不上心捅的漏子，但他恶人先告状，高层连解释的机会都不给我，直接让我卷铺盖走人。我在这干了四年，熬了无数个通宵，最后落得个背锅的下场，只能拎着个破纸箱憋屈地下楼。谁知在一楼大厅，刚好撞见董事长带着高管团队众星捧月般迎着李总走进来。为了避嫌我本想躲开，结果李总一眼瞄见了我，甩开高管们大步跑过来拍我肩膀。原来去年那个无人敢接的硬骨头项目，是我跟他连熬半个月对接落地的。主管见状吓得直结巴，居然当众说我已经不是公司员工了。李总听完当场翻脸，冷着脸对董事长说当初谈好今年续约的前提必须是我负责，现在功臣都能随便踢，合作得重新评估。董事长瞬间汗流浃背，死死拽住我疯狂赔笑，当场宣布开除作废还要让我升职加薪。李总却凑到我耳边低声说来他公司薪水翻两倍。看着刚才还高高在上的高管们现在急得像热锅上的蚂蚁，我直接把手里的破纸箱塞进主管怀里，头也不回地跟着李总走出了大门。
看了这件事，我感觉这哥们最后直接走人才是人间清醒，干得实在太漂亮了！这帮高管的变脸速度真是比翻书还快，你以为老板当场认怂、给你升职加薪是良心发现了？根本不是，人家只是心疼手里那几千万的订单罢了。今天你借着大客户的威风让老板下不来台，一旦留下，等这波业务交接完，老板和那个甩锅主管绝对会秋后算账，有一万种方法给你穿小鞋。这种连是非对错都不查、只会让干活的人背锅的垃圾企业文化，早就烂透了，根本没必要留恋。反倒是那个大客户，人家是实打实看重你过硬的业务能力和能扛事的人品。说到底，职场上当任劳任怨的老黄牛没用，真正能让你在绝境里逆风翻盘的，永远是你自己积累的核心价值和人脉