有很多很优秀的女性，她们高学历、高收入，有些还颜值不错，年轻的时候努力读书，毕业以后努力工作，个人能力特强，终于奋斗10年左右，在35岁左右拥有三五十万的年薪，有自己的独立住房，也有自己管理的团队。

而这个时候，突然发现自己身边和自己同样优秀的同龄男性大部分都已婚了，自己对婚姻又不排斥，甚至还有一点渴望，现在有能力给孩子不错的未来，所以她们积极主动地付费给中介要相亲，结果发现中介没有办法给她匹配她想要的对象。

中介说这种优秀的女性通常有有几个点特别难匹配。

1.她们不接受男性收入比她低，在她们的意识里，至少男性必须收入和她们相当，因为她们一直都很优秀，如果找个收入相对较低的男性，接受不了。

2.不愿意接受对方带娃，因为她自己是头婚，甚至连恋爱都没有，所以她完全不会接受给别人当后妈。

3.不能接受大她10岁以上的男性。这个很好理解，谁愿意嫁给老头啊？

问题的关键在于，年薪50万、30万的男性，基本上就没有多年轻的，这个年龄段的男性，绝大部分都已经已婚或者离异，并且绝大部分还是自己过错离异。

最重要的是，年薪上了50万的男性，最介意的不是女方的学历、收入，而是介意女性的年龄和长相，年薪50万在任何城市都可以养家了，他们更倾向于找更年轻、更漂亮，收入更低的，都无所谓，而这些优秀小姐姐的收入，在高收入男性的眼中，不是什么多大的加分项。

现实就是这么的错配，我倒是建议年龄稍大的优秀优秀女性，千万不要把对方的收入卡这么死，家里面只要一个人能赚钱就行了，也要学习一下老登，学会包容低收入的弟弟，人家这个弟弟正经学历毕业，哪怕是个初级职位，都没什么大毛病，训练他在家管家，你负责经济，这样就好匹配多了。