K4签后遗症来了。深圳科技园某公司的外籍员工，拿着比国内工程师高的工资，每次分配的工作，都要国内员工扫尾，还特有优越感，说没有他们，项目研发体系无法转动，最后国内员工是忍无可忍，开始反怼，列出近半年的代码统计和项目攻坚记录，这是整个系统最核心的底本模块，八层以上的攻关都是国内团队完成的，期间项目遇到困难，外籍员工找不到，全是国内员工解决的。开始，公司管理层还护短，结果此事传遍整个工业园，原来不是个案，其它公司也有类似情况，最后，公司不得不暂停外籍员工的权限，权限重新分配。公司为了与国际接轨，招来的外籍员工，看起来能力并不是想象中好，还给高薪，值得吗？当然，也有优秀的外籍员工，为中国科技带来了帮助，这个不能否定。