银行里一直有个怪现象：最能干的，最先“摆烂”。这真不是他懒了，而是他彻底醒了。

在如今的金融职场，“优秀”简直成了一种原罪。你业务强，所有别人搞不定的烂尾户、理不清的陈年坏账，都会变成你的活儿。你效率高、不出错，那突击检查、急到离谱的报表，第一个就砸到你头上。因为领导知道，你“靠谱、好用、还没怨言”，然后就没有然后了。

现在的银行，利润越压越薄，任务却翻着倍涨。最要命的是，“多劳”早就不等于“多得”了，只等于“多责”。冲在一线干了最多事，一旦出点风险，问责、罚款、背处分，一个都跑不掉。反而那些不接活、不碰业务的，啥错不犯，年底考评跟你差不多。

努力突然成了高风险行为，摆烂却成了零成本的自我保护。优秀员工的心，就是这么一点点凉透的。他们不是没了上进心，而是遭遇了“意义感破产”：发现无论怎么拼命，都换不来钱、尊重，甚至连最基本的不被冤枉都成了奢望。

所以，当你身边那个最能扛的同事开始准时下班、学会拒绝，别劝他，更别骂他。他只是在这个荒诞的游戏里，终于决定给自己留一口气。他不再做那个任劳任怨的“零件”，而是选择去做一个清醒、健康、活着的人。