“打工女皇”接手金融世家百亿帝国
不是家族的人，凭什么能“夺下”一家传承了百年的金融世家的大印？

是破不了“富不过三代”的魔咒吗？
6月8日，大华银行发布了一则震惊金融圈的通告：郑濬将出任大华银行中国行长兼首席执行官。

大华银行，是黄庆昌‌于1935年创办，新加坡三大行之一，至今已传承三代，其子黄祖耀、孙黄一宗先后接手，业务遍布全球19个国家，妥妥的百亿金融帝国。

然而，传到第三代黄一宗之后，出任CEO的便不再姓黄，而是先由符懋赞出任，如今符懋赞顺利退休，又让年轻的郑濬执掌，是黄家人才断层了吗？

不是，黄一宗有二子一女：黄鼎文、黄鼎全和黄靖思。而且都是商业界的佼佼者：
▪黄鼎文
沃顿商学院毕业，没有选择进入金融圈，而是选择餐饮赛道，他打造了Loof天台酒吧、The White Rabbit西餐馆也是行内的有名气的品牌，目前有13家餐厅和酒吧。
▪黄鼎全
虽身在大华银行，但提到继承人，黄一宗如是说：我们有人才管理计划，培养几百名年轻人，他只是其中之一。
▪黄靖思
低调的富家女，曾在波士顿咨询集团出任顾问，后来自己创业，在保健养生圈也是小有成就。

黄家，除了黄一宗，第三代一脉，还有他的两个弟弟：黄一超、黄一林，两个弟弟也有他们的一众子女（第四代共16人），而且大多都是在大华身居要职，人才济济！

在新加坡，黄家也是出了名的团结，传了三代，每一次都是顺利传承，从来没有闹出过争产的传闻。
黄一宗也说过：一根手指不能办事，五根手指一起才能办事。
可见，在黄家，家族团结是根深蒂固地存在于每一个人的脑袋里。

可为什么偏偏要选一个外姓人呢？黄一宗是这样说的：郑濬是内部培养、具备丰富区域经验的管理者。

表面是选择外姓人，实则大权依然是牢牢掌控在黄家手中，而且第四代也已陆续登场，关于传承下一代接班人的大戏，远未落幕。

而黄家这种敢放权、肯放权，不拘一格降人才的管理思维，或许就是这家百亿金融世家能长盛百年、稳步发展壮大的原因之一吧！

黄家选一个外姓人掌控家族企业大权，您怎么看？