魏建军有多“疯”?利润跌21%，年终奖反而从40亿涨46亿！魏建军这波操作，真的把"良心"写进了KPI里。
魏建军将年终奖从40亿提至46亿，核心是兑现利润共享的理念，也是对员工付出的郑重回馈。截至2025年底，长城汽车员工总数达9.76万人，6亿增量折算人均多拿约6148元，加上基础年终奖，人均可领超4.7万元。员工普遍对这份“逆势福利”高度认可，不少人表示在行业降本潮中感受到了被尊重与重视，团队士气显著提振。这种激励直接转化为工作动力，一线生产效率、研发项目推进速度均有提升，员工对企业的归属感与忠诚度大幅增强。
在魏建军的带领下，长城汽车在行业内卷中站稳脚跟，2025年全年销量达132.37万辆，同比增长7.33%创历史新高，其中坦克品牌以23.27万辆领跑中国高端越野市场，长城炮皮卡连续28年蝉联国内销量冠军，哈弗H6系列长期稳居SUV销量前列。同时，企业斩获多项行业奖项，在新能源与海外市场持续突破，海外销量同比增长超40%，研发投入占比保持高位，成为中国汽车品牌中兼具稳健性与创新力的标杆企业。