有能力的人,比学历更重要吗? 能力和学历哪个更重要,一直是热门话题。我有个985硕士朋友,面试中型企业,就因不是211被拒。而另一个大专学历的朋友,凭销售能力跳槽拿50万年薪,面试只看业绩。
求职时,学历是门槛。大厂筛简历先设“985”“211”等关键词,学历不达标连面试机会都没有,应届生学历更是唯一硬通货。但进公司后,能力开始反超。我见过名校硕士因能力不足试用期被劝退,也见过大专运营自学数据分析逆袭。在我看来,有能力的人,在长远发展中更具优势,能力才是立身之本。

有能力的人,比学历更重要吗? 能力和学历哪个更重要,一直是热门话题。我有个985硕士朋友,面试中型企业,就因不是211被拒。而另一个大专学历的朋友,凭销售能力跳槽拿50万年薪,面试只看业绩。
求职时,学历是门槛。大厂筛简历先设“985”“211”等关键词,学历不达标连面试机会都没有,应届生学历更是唯一硬通货。但进公司后,能力开始反超。我见过名校硕士因能力不足试用期被劝退,也见过大专运营自学数据分析逆袭。在我看来,有能力的人,在长远发展中更具优势,能力才是立身之本。
