张老师这一走没有只言片语，很多人冒充峰学未来的账号直播卖课，真是乱了！以前没刷到过他们公司老师直播，如今一窝蜂出来的代理员工，算是把这家机构的管理病根彻底兜了个底朝天。 过去几年，这家公司全靠顶流IP一个人在前面单打独斗。 手底下的员工被保护得安安稳稳。结果主心骨一撤台，麻烦全浮现出来了——整个团队居然挑不出一个能扛大旗的。 你看看那位被临时推上来救场的接任者。 面对镜头，紧张得眼珠子直打转，拿不出一丁点控场的底气。最后竟然放出豪言，说要死守基业，苦等创始人的小孩成年回来继承江山。 这拿不上台面的局面，能全赖新手没经验吗？ 这明摆着是长期商业短视砸出的烂摊子。大当家事无巨细，用充满人情味的大包大揽替手下挡住了外头所有的风刀霜剑。可这么一来，也彻底扼杀了第二梯队成长的空间。 算一笔对标账就清楚了。 看看李佳琦身后的机构。人家明知道推新人可能会惹恼核心受众，前几年也要顶着阻力硬建助播梯队，甚至宁可分散主号的热度去多方试错。 他们图啥？ 防的就是这手突如其来的将帅空窗危机。 把整个商业运转死死拴在一个人的体力和意愿上，这就像没打地基的漂亮大楼，风暴一来谁都扛不住。 现代公司运转，根本没必要强求去寻觅完美的幽默替代品。它迫切需要的，是一套离开了谁都能照样转的规范流程。搞那种“等皇储长大接棒”的封建残余思维，实在荒谬。 温情脉脉的护航，注定熬不出硬骨头的带兵大将。把所有资源固执地砸在同一个光环里，迟早会因为缺乏防御纵深而一败涂地。 对此，你怎么看？