俄罗斯出新规了，但凡在俄罗斯正规军当过兵、打过仗的外籍人士，以后再也不用提心吊胆怕被赶出了，最近普京直接签法令敲定这件事，白纸黑字写进官方法典，给这群特殊群体送上了实打实的居留“定心丸”。 普京于 3 月 23 日签署了这份法令，并在俄罗斯政府法律门户网站正式公布，即日起开始实施。该法令针对签订过服役合同或者实际参加过战斗的外籍公民以及无国籍人员，明确禁止对他们实施行政驱逐出境，也不得随意缩短其临时居留许可的有效期。 以前申请临时居留许可或者正式居留证时经常出现的拖延情况，现在被完全取消，所有针对这类人员的居留限制措施均不再有效。即使这些人出现行政违规行为，比如交通违章或者居留登记手续不全，也不再适用驱逐手段，取而代之的是处以罚款或者安排 100 到 200 小时的强制劳动。 这份文件是对 2022 年 11 月允许外国人参军相关法律的进一步补充，旨在为已经在军队中服役的外籍士兵提供更稳定的保障。法令适用范围不限于正规军，还包括在俄罗斯国民近卫军以及紧急情况部等军事化编制中服役的外籍人员。 截至 2026 年初，俄罗斯军队中已有超过 5.8 万名外籍人员在役，其中大部分来自乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦、白俄罗斯、亚美尼亚等独联体国家，另有部分来自阿富汗、叙利亚以及古巴。这些人员通过签订合同进入部队，合同内容涵盖薪酬标准、服役期限以及基本权益。 俄罗斯当前正面临兵员补充压力，2026 年计划招募 25 万合同兵，外籍人员占比预计达到 10% 左右。通过这项法令可以稳定现有服役人员，同时吸引更多人加入。以前，这些外籍士兵即使在俄军服役，只要出现行政违规，比如交通违章或者居留登记没办全，就有可能被驱逐出境，导致服役合同中断，甚至失去申请俄罗斯国籍的机会。 2025 年，莫斯科市法院就审理了 200 多起类似案件，许多外籍士兵因为一点小事就丢了服役合同。现在情况发生变化，就算出现行政法规问题，也不会被驱逐，顶多处以罚款或者强制劳动。 这项新规的出台与俄罗斯国内劳动力短缺问题直接相关。2024 年底的时候，俄罗斯企业的劳动力缺口已有 260 万人，官方预计到 2030 年，还得再缺 1100 万工人。这些在俄军服役的外籍人士，很多人服役结束后会留在俄罗斯工作、生活，刚好能填补一部分劳动力缺口。 俄罗斯早就有相关的配套政策。2025 年 12 月开始，在俄军服役满一年的外籍公民就能快速申请俄罗斯国籍，不用再满足之前要求的居住年限。2025 年一年，就有 1.2 万名外国军人通过这个渠道拿到了俄罗斯护照。 法令还明确，所有限制他们居留的操作全不算数。以前的行政违规案例中，不少人因超速驾驶或者登记过期就被遣返，现在这类情况被彻底叫停。俄罗斯国家杜马国防委员会相关负责人表示，那些愿意拿起武器保卫俄罗斯的人，不能因为忘了更新居留登记或者交通小事就被遣返。 通过这项措施，俄罗斯既能稳住现有兵源，又能吸引更多外国人来俄军服役。当前俄乌冲突还在继续，前线对兵员的需求特别大。外籍合同兵签订的服役合同多为俄文版本，条款明确，服役期满后可享受居留保护。 这项法令覆盖范围广，不仅保护正规军服役人员，还延伸到国民近卫军和紧急情况部的军事化单位。外籍人士在这些单位服役期间，同样获得居留保障，不再担心因小额违规失去合法身份。 俄罗斯之所以推出这一规定，与当前兵员和劳动力双重需求密切相关。外籍士兵服役满一年后可快速入籍，2025 年已有大批人员通过这一途径获得护照。企业劳动力缺口持续扩大，这些服役结束后的人员正好填补部分岗位。 法令生效后，申请居留的过程简化了许多，以前常见的卡壳现象不再出现。外籍士兵即使在服役期间出现行政问题，也能继续留在俄罗斯完成合同任务。 整体来看，这项新规直接回应了前线兵力需求，同时为国内经济提供人力支持。外籍人员通过服役获得稳定居留权，合同兵比例在 2026 年招募计划中占一定份额。 俄罗斯政府通过白纸黑字的规定，明确了这些特殊群体的权益范围，避免了以往因行政原因导致的驱逐情况。相关单位在执行中需严格遵守，不得随意缩短许可期限。 此外，法令还与 2022 年以来的参军政策形成衔接，形成了完整的保障体系。外籍士兵在战场执行任务时，知道服役后能获得居留支持，这成为吸引更多人员的重要因素。 截至目前，来自中亚等地的外籍士兵数量已达数万人，他们的服役经历为后续居留申请提供了直接依据。俄罗斯计划在 2026 年继续扩大合同兵招募，其中外籍部分将发挥作用。 劳动力短缺问题在企业层面体现明显，许多工厂和服务行业依赖这些人员补充岗位。服役期满的外籍士兵多数选择留下工作，形成长期贡献。 这项法令的公布标志着俄罗斯在兵源保障上的具体举措，覆盖了从合同签订到居留保护的全链条。外籍人员在军事化单位服役的权益得到同等对待，不再存在以往的漏洞。