现在最扎心的，莫过于张雪峰公司的全体员工。春节放假22天、2月仅上4天班，入职两年享买房无息借款，三年读书学费减半，他把最好的福利都给了员工，自己却永远停在了41岁。   这样一位把员工放在心尖上的企业家，猝然离世的消息传来，不仅让他的员工心碎不已，也让无数知晓他事迹的人倍感惋惜。 3月24号中午，他在公司跑步后突然感到不适，被紧急送往医院抢救，可最终还是没能留住他，医生诊断为心源性猝死，这个平时看着像铁人一样的东北汉子，就这么突然停在了41岁，留给身边人无尽的遗憾。 但更让网友意难平的，是他的员工——要知道，现在很多公司卷得厉害，996是常态，春节能放7天假就不错了，有的甚至还得加班赶进度。可张雪峰倒好，直接给员工放超长假期，还特意叮嘱大家提前买回家的票，工资一分不少，就让大家踏踏实实在家陪家人。 他还推行“上四休三”，每月最后一周额外再放3天假，这种“钱发足、假放够”的操作，说是民企福利天花板，一点都不夸张。 除了假期，他给员工的保障更是实打实。入职两年，就能申请和自己年薪等额的买房无息借款，不用付一分利息，就是帮员工解决扎根城市的最大难题；入职三年，要是想继续读书深造，公司直接承担一半学费，不让员工因为钱的问题，放弃成长的机会。 更暖心的是，冬天他会花几十万给员工及家人定制羽绒服，发工资时还会多打300块，让大家吃顿热乎的火锅；员工生孩子，一胎二胎有补贴，三胎直接给8万奖金，就连员工子女，都能免费享受公司的高考志愿填报咨询服务。 去年，他更是直接给350多名员工发了2000万的年终奖和绩效，人均近6万，年会上iPhone、戴森、金条轮番送，就算是阳光普照奖，分量也十足。 更让人破防的是，他早就给员工留好了后路，偷偷开了个专用账户，里面常年躺着2000万现金，明确规定这笔钱不能用来扩张业务，也不能用来应急周转，唯一的用途，就是万一他出事，能保住员工的饭碗，让大家安安稳稳过半年，不用愁工资。 可能有人会说，他是不是有钱烧得慌？其实不然，张雪峰自己就是从底层摸爬滚打过来的，他太清楚打工人的苦了。 他出身东北贫困县，父亲是铁路职工，一家人挤在铁路家属宿舍，小时候为了供他读书，家里省吃俭用。高考后，他坐着20个小时的绿皮火车去郑州上大学，连自己的专业“给排水工程”都误以为是疏通管道的。 北漂的时候，他蜗居在群租房里，拿着2500块的底薪，没有五险一金，挤地铁、吃泡面，尝尽了底层的艰辛。也正是因为自己吃过苦，所以他成功后，从来没有忘记初心。 他创办公司最艰难的时候，疫情三年，线下业务几乎停滞，全靠他一个人全国飞、跑讲座、做直播，硬生生养活了整个公司，他自己累得直不起腰，却从来不让员工受一点委屈。 有员工说，老板活得像个铁人，自己熬夜直播、加班审核志愿方案，累到心悸住院，可转头就给员工涨工资、加福利，把最踏实的安全感，都给了我们。 可他唯独忘了自己。2023年，他就因为过度劳累、胸闷心悸，被医院强制收治，可出院后，他还是停不下来，依旧高强度直播、审核志愿方案，就连3月12号发的微博，都只有“还是算了吧”四个字，现在想来，那大概是他的身体在发出最后的预警，是他累到极致的无奈。 他常说，穷人家的孩子想过好日子，就要承担压力，可他承担了太多，却没能好好善待自己。 现在，他走了，公司没有乱套，业务正常运转，员工们虽然悲痛，但心里有底，因为那个护着他们的老板，就算不在了，也给他们撑好了最后一把伞。 无数网友留言惋惜，不是因为他多有名，而是因为他活成了很多人心中老板该有的样子——不画大饼、不搞内卷，把员工的付出看在眼里，把员工的难处放在心上。 41岁，本该是看着员工越来越好、看着女儿慢慢长大的年纪，可张雪峰却永远停在了这一刻。他把最好的福利给了员工，把最深的爱给了家人，把最真的善意给了无数普通家庭，自己却没能好好歇一歇，没能享受一下自己打拼来的幸福。 其实，我们惋惜的不只是张雪峰的离世，更是惋惜这样一位良心企业家的离去。在这个内卷严重、利益至上的时代，张雪峰用自己的行动告诉我们，老板和员工从来都不是对立的，而是可以一起并肩前行的家人。 愿他一路走好，也愿他留给这个世界的善意和温暖，能被更多人铭记和传承。