人民日报对话胖东来，这事儿太值得说道。专访里于东来回应诸多热点，像“三次拘留”传言，原来他早年收烟是被供货商坑，配合调查没违法，有记录可查。 胖东来给员工开高薪、设“不开心假”，却被友商骂、网红黑。但于东来觉得对“人”的重视是成功关键，1999年赚1700万就拿出一半分给员工，形成良性循环。他说胖东来模式可借鉴但难复制。这让我看到，企业不只是追求规模，让善走得更远，让每个人得到尊重，才是更了不起的事。