于东来把40亿资产全分了，这操作太绝了，真正诠释了共同富裕！ 按照他公布的方案，12名店长每人2000万，8633名普通员工人均20万。而且这不是一时慷慨，是有成熟的利益共享制度，将资产转全员股本，利润50%归团队、50%归股东。基层员工占比近九成，能分到近半数资产。 一直以来，于东来对员工都很大方，工资在零售行业是第一梯队，基层收银员工资都比当地上班族高。还严格执行七小时工作制，周二固定休息，一年带薪休假40天。这种善待员工的做法，让企业和员工成了命运共同体，胖东来也越做越好，这才是可持续的共同富裕之路！