越南女组长在工作中遇到异常问题，会习惯性的问我们：这个异常要不要上报？ 越南厂子已经开了好几年，作为一个中资工厂，配的管理全部是中方人员，管理上更有中国式的管理风格。越南同事受影响也是能够理解的。我告诉组长，有异常正常报告就行，不要怕会不会挨骂或者被罚。试想，如果问题藏起来，领导却从别的地方知道了，那又该怎么处理？ 中国是人情社会，哪怕是工作上也一样。但就这事儿，就够他们学一辈子了。