胖东来刚公布的内部资产表里，12个店长分走2.4亿，但我看完后一点都不眼红。 仔细盘了一下于东来晒出的底牌，近38亿的总资产，他直接拍板：未来每年利润的50%雷打不动全拿来给团队发奖金。管理层拿走一半，剩下的一半硬生生砸给了一线员工。最让我破防的不是店长人均拿两千万，而是那8633名每天在超市理货、称重、推购物车的最基层员工，账面上竟然也对应着人均20万的资产分配。 平时我们总能在早会上听老板扯着嗓子喊“要把公司当成家”，结果年底发福利一看，两桶杂牌大豆油外加一本印着公司logo的台历。真不是现在的打工人吃不了苦、动不动就整顿职场，而是你不能光让马儿拉车，连口好草都不给吃。 胖东来这种“真金白银买你真心”的套路，没有任何高深的管理学玄机，说白了就是把员工当活生生的人看。普通老百姓出来打工图啥？不就是碎银几两和一份不受委屈的尊重吗？员工拿到了生活兜底，自然能在卖场里给顾客笑出一个真诚的八颗牙。其实很多老板不是不懂这个理，只是肉割到自己兜里时，手就哆嗦了。 看着人家超市理货员这人均20万的底气，再瞅瞅自己工资条上那点可怜的绩效。你们老板平时都是怎么给你们“分红”的？来评论区比比惨，让我找点心理平衡。