于东来这次的“分钱”行为，真的是让无数打工人心中一震，甚至有些扎心。 就在3月8号这一天，他把近40亿的资产慷慨分出，让10194名员工共享37.93亿的资产，这一数字听着就让人眼前一亮，心中不禁想，这到底是怎样一家企业，才能够有如此巨额的财富，也愿意拿出这么多来与员工共享？ 更让人羡慕的是，这次的分配方式非常公开透明，没有任何暗箱操作，也没有什么附加条件，完全按照岗位的不同进行清晰的划分，一线员工8913人能够分到18.11亿，而管理团队718人也能分到15.14亿，这样一来，每一位员工都能够清楚地知道自己可以获得多少，这种公平公正的分配方式，真的是让人倍感欣慰。 最让人羡慕的是，其中8633名最基层的员工，人均竟然能够拿到20万，这可不是一笔小数目啊，对于普通的打工人来说，这无疑是一份实实在在的惊喜，也是对他们辛勤付出的最好肯定。 相比之下，一些企业的分配方式就显得有些“黑暗”，明明是大家一起努力奋斗得来的成果，却总是有一些“潜规则”，让普通员工得不到应有的回报，这样一来，企业内部的凝聚力和向心力也会受到很大的影响。 而胖东来能够有这样的分配方式，离不开于东来本人的经营理念，他一直以来都非常重视员工的利益，把他们当成家人一样对待，善待员工、共享收益，才能够让企业走得更稳更远，也更能赢得人心，这样的做法，无疑是值得其他企业学习和借鉴的。 看到这样的分配方式，相信很多打工人的心中也会充满了暖意，他们知道自己的付出是有回报的，也知道企业是善待他们的，这样一来，他们在工作中也会更加用心，更加有动力去为企业的发展贡献自己的力量，这就是善待员工所带来的正向循环，也是企业长久发展的关键所在。胖东来薪酬 于东经营方式 于东来创业故事