胖东来超8成员工拒绝“降薪增假”！这究竟是什么原因？ 据消息报道，胖东来公司员工，80%的拒绝公司内部提出“降薪增假”的做法，拥护原定的7小时工作制，全年带薪休假40天的劳动制度。 现在社会上很多人都愿意，工资可以少拿一点，但是放假休息的时间可以增加一些，能够很好的在家里休养生息，调养身体，处理家庭的日常事务，以及照顾和陪伴家里的老人。 那么胖东来公司，这样做正中这些人的下怀，能够很好的满足他们的需求和实现他们的愿望。 为什么胖东来公司的员工竟然有80%的人都反对公司这样做，这究竟是为什么呢？ 本人认为，一是胖东来公司本来非常体贴民情，优待员工，该公司的劳动制度非常得人心，合人意，员工都非常喜欢这种制度，一年能够带薪休假40天，每天只工作7个小时，员工们十分满足，十分高兴。 二是人们一听到公司要“降薪增假”的时候，他们心里就打鼓，心里就不高兴。因为，现在他们都是用自己的劳动时间来换回一家人的日常生活资源，“用时间来换金钱”，是他们的工作的本质目的。特别是在当今的这个年代，工资更难挣，钱更难赚，员工每天的工作，目的就是为了挣更多的工资，让自己的时间变成自己日常生活的资源。若是公司把休息的时间增多几天，而自己的工资减少很多，那么，员工的可支配收入就大大的缩水了，减少了。这对于普通家庭来说，是很难接受的。所以，“降薪增假”的做法必然会影响到员工的家庭日常生活，是他们不愿意公司的“降薪增假”改革的主要原因。