大家都不用着急，劳务派遣很快就会消失，因为劳务外包，比他更完美。 怎么说呢？毕竟派遣工， 劳务派遣的工人名字在用人单位的名单上还留着，但实际上早就干不到活了。 用人单位之所以还保留派遣工，一方面是因为用人单位和劳务公司都有好处，但这不是主要原因，主要原因是用人单位还没有意识到劳务外包比劳务派遣更高效， 或者说还没有意识到劳务外包可以替代劳务派遣。只要用人单位有一方略胜于彼的比较标准，就一定会选择更高效的方式。 只要国家继续对劳务派遣进行批评，并出台政策进行规范，终有一天劳务外包会取代劳务派遣成为主流。 大多数做派遣的工人转正的机会几乎没有，就像大明军队搞家丁制度一样，家丁优待，精兵却很难获得优待，这种优待还是靠战功换来的。 家丁优待就搞双重标准，就会导致军队的崩溃。