比增加婚假更重要的是落实婚假，现在很多单位明明有婚假但不去落实，很多人头天结婚第二天就赶回来上班，这样即使增加再多婚假也没用。一些企业也不是不让职工休婚假，而是利用奖金和绩效等各种办法，迫使员工不能休假。有的机关事业单位是用讲觉悟和戴高帽的办法，让公务员和事业单位职工自己放弃休假，这种现象需要得到改变。如果真正把年假和正常公休全部加起来，并且落实到位，一年中的休假还是比较可观的。