今天有一个员工跟主管吵架了，员工就跑到人事部说主管要炒掉他，我问为什么呢？他说主管针对他，就是不想让他干了。我打电话给主管问怎么回事，她说没有要炒掉他，就事论事的在谈工作，突然那个员工就走了。 没过多久，这个部门的经理打电话给我，让我叫那个员工上去，不要在人事部丢人，有事回他们部门处理。 我发信息问主管到底怎么啦，她说这个员工是老油条，做了10多年了，根本叫不动做事了，部门招了一个新人做测量员，叫他带一下，他不愿意，说凭什么要带，可他做为技术员带新人也是工作职责所在。他嫌工资低，经理说叫他好好表现给他加薪，可他却说先加薪他再好好表现，所以这几年一直没有加薪，他工作越来越懒散，有时候连经理都叫不他了。 部门主管说这种人最麻烦了，又不离职，天天抱怨一堆，还不好学，赖在公司了，我要是他早就走了，那点工资怎么养家呢？公司也不可能开除他，毕竟也做了10多年了。