1.薪资待遇：45，纯现金，基本平薪，月base提高了不少，奖金占比也少了很多，确定性更强，加班和出差都会比现在少蛮多的，性价比一下提升。 2.公司岗位&学员背景：男生，投行6年，31岁，从德邦到平安，有cpa，没过保代，未婚未育，要开始考虑婚育了。 3.面试难度及结果：4星半，已背调结束 4.评价：头部私募基金，规模量大，工作强度看项目节奏，一般项目紧张的时候加班比较多，其他时候还是正常6点多下班。 5.面试问题： 1. 为什么想离开投行?你觉得收获和遗憾是什么? 2. 医疗基金财务风控和普通PE风控有啥核心区别？最需要关注啥特殊风险？ 3. 医疗行业投资常见的财务风险有哪些？比如药企和医院的风险点一样吗？ 4. 医疗基金投后财务监控一般看哪些关键指标？怎么判断被投企业财务健康度？ 5. 医疗项目估值有啥特殊点？比如临床阶段药企的估值模型和传统DCF有啥不同 6. 生物医药企业研发费用资本化和费用化咋判断？这里面的审计和风控难点在哪？ 7. 医疗器械公司收入确认有啥特殊点？ 8. 医疗基金本身杠杆使用有啥限制？风控咋监控现金流和偿债能力？ 9. 医疗被投企业IPO退出过程中，财务风控重点要关注啥？比如合规性问题清理。 10. 假设你发现一个被投药企销售费用异常高，咋调查？可能有哪些风险？ 11. 从你投行经验看，医疗企业财务造假有啥常见征兆？风控咋提前识别？ 12. 说说你过去做过的医疗行业IPO或并购项目，财务尽调中你发现的最大风险点是啥？你咋处理的。 13. 在你之前参与的一个医疗器械公司并购项目里，你是咋评估标的公司应收账款质量和存货风险的？ 14. 描述一次你为医疗企业设计风险对冲策略的经历。 15. 描述一次你遇到巨大困难或挑战但最终完成任务的经历，比如一个复杂项目的财务模型搭建。 16. 举个你主动发现工作问题（比如项目材料中一个漏洞）并推动解决的例子 17. 说说你和业务部门或团队同事意见不合时咋处理，比如风控标准和业务冲突。 18. 说说你咋快速学习一个新业务或新领域，比如刚开始看医疗行业时。 19. 描述一次你通过有效沟通说服别人的经历。 20. 在你之前投行工作中，你做过的最复杂的医疗项目是哪个？具体难点在哪，你扮演了啥角色。 21. 你未来的规划是什么?