在国企上班,今年四十五岁以上的普通员工,还有十五年才到退休的年纪,这十五年该怎么熬下去都是个问题。现在工作里遇到了职业和技能的瓶颈,再难有提升的机会,单位又一直强调干部年轻化,没什么晋升的可能。平时参加单位的饭局,也没心思再去吹捧领导、说些客套话,场面总是显得很尴尬。家里上有老人要照顾,下有孩子要养育,生活的担子压在身上,为了挣钱养家,这份工作再难也得坚持。还有十五年的工作时间,摆在眼前的全是实际的难处,每天面对这些状况,上班的日子过得格外难熬。

在国企上班,今年四十五岁以上的普通员工,还有十五年才到退休的年纪,这十五年该怎么熬下去都是个问题。现在工作里遇到了职业和技能的瓶颈,再难有提升的机会,单位又一直强调干部年轻化,没什么晋升的可能。平时参加单位的饭局,也没心思再去吹捧领导、说些客套话,场面总是显得很尴尬。家里上有老人要照顾,下有孩子要养育,生活的担子压在身上,为了挣钱养家,这份工作再难也得坚持。还有十五年的工作时间,摆在眼前的全是实际的难处,每天面对这些状况,上班的日子过得格外难熬。

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