体制内用人怪象之五：旷工“吃空饷” 最恶心的用人乱象就是旷工“吃空饷”，她们不上班不履职，却躺着领工资，背后全是漏洞和关系！如果说前面4种“在编不在岗”还算有迹可循，那“吃空饷”就是纯粹的违规违纪，尤其是旷工饷，简直可恨到骨子里！不上班、不履职、长期旷工，却能违规领工资、拿津贴，躺着赚钱，彻底刷新底线！ 跟“长期旷工型”最大的区别就是：长期旷工可能会被解聘、停发工资，但旷工饷不一样——明明常年不来上班，旷工时间远超规定上限，却因为各种“关系”“漏洞”，工资、津贴照发不误，一分不少！ 别人早出晚归、加班加点，忙得身心俱疲，拿着应得的工资；而这些“吃旷工饷”的人，连单位的门都不踏，每天在家躺平，却能领着跟踏实干活的人差不多的工资，这不是公然的不公是什么？ 他们靠着背后的关系、钻制度的漏洞，占着编制、领着空饷，浪费财政资金，寒了基层干事人员的心！这种乱象，就该严查到底，不仅要追回违规领取的工资，还要严肃追责，清退编制，绝不姑息！ 你见过这种“躺着领工资”的“吃空饷”人员吗？带薪请假 国企用工乱象 用工乱象