exspurs 穆恩：“我们对俱乐部的每一个部门都进行了审查——青训学院、医疗部门等等……确实做过全面评估。我们希望进行一系列改革，把医疗部门提升到与英格兰顶级大俱乐部相匹配的水平。遗憾的是，我们提出的调整方案并没有全部落实——有些部分被采纳了，有些则没有。这并不是一个理想的结果。

如果看看今年的伤病情况，其实变化并不大。你需要从整体上去看，这里面有很多因素……不过好吧，这个指责我可以承担。

（关于与曼城在文化上的区别）过去20年里，这家俱乐部换了大概17任主教练——对我来说，关键不仅是结果，还有实际行动。如果你在一家俱乐部却始终没有赢得任何荣誉，那这是一个非常重要的衡量标准。我记得在城市足球集团的一次董事会会议上，曼城前一个赛季拿到了英超第二名。主席穆巴拉克一开场就说，这样的成绩是不可接受的！这种态度贯穿了我们在俱乐部所做的一切。

但在热刺，我没有感受到同样的氛围。在那个层级，容错空间极其有限，文化和心态往往就是决定周六比赛那三分归属的关键。

在我看来，有两场比赛意义重大。一场是对阵切尔西，我们被罚下到只剩9人，却依然在追赶比赛，维卡里奥甚至冲到中线充当清道夫。尽管最终输了球，但我们认为那就是我们想要的踢法。另一场是对阵曼城——当时有球迷表达希望我们输球，以确保阿森纳无法夺冠。我无法理解这种心态。我理解球迷之间的竞争，但如果你从事足球工作，却不想赢球，我真的无法接受。

在职业层面我学到了很多，也结识了许多很棒的朋友。在此之前我并不认识波斯特科格鲁和他的团队。从成绩上看，第一个赛季我们在前一年排名第八的基础上升至第五。第二个赛季我们赢得了俱乐部20年来的首座奖杯，并获得了欧冠资格——以这些标准来看，在那样的困难环境下，我们已经做得相当不错。

我们都清楚，英超的表现还不够理想，但我们必须做出选择——是争取更高的联赛排名，还是把全部精力投入到欧洲赛场争取成功？最终我们选择了后者。

（关于波斯特科格鲁）我们一直保持联系——周五我还要和他一起吃午饭！他是一个非常好的交流对象，也是一位相当无私的领导者——他愿意承担责任，并确保身边的人都能发挥出色。支持安吉的那支团队里，蒙哥马利如今执教北京国安，耶迪纳克回到了澳大利亚国家队，雷蒙多现在在为我工作。

他们都很快回到了重要岗位——这正是因为他为大家搭建了一个很好的平台，给予他人机会。我们一起经历了一段非常特别的时期。他未来会去哪里？我认为任何一位哪怕只离开赛场五分钟的主教练，都会想念每天与球员、工作人员互动，以及为下一场比赛做准备的感觉。我非常确定，他期待着重返赛场。

（关于波斯特科格鲁在英国媒体面临的批评）我在澳大利亚从事过澳式橄榄球（AFL）工作，所以并不天真——但英超每天的舆论审视，是世界上独一无二的。我有时都觉得相当压抑，你需要足够的保护——那种曝光度、无时无刻被关注的状态，是其他地方无法比拟的。在AFL，一个赛季只有30场比赛——我不确定澳大利亚的人是否真正理解英超的节奏。

我也认为外界对热刺的关注是更高一个层级的——甚至比曼城还要大。首先，伦敦的记者数量更多——如果你所在的城市只有一两支球队，情况会更容易掌控一些。

我不认为媒体是针对安吉个人，或者怀有报复心理，但我确实觉得有些媒体对他感到好奇，也不太理解——一个拥有希腊血统的澳大利亚人，从日本辗转而来，他是如何走到这里的？我觉得有些批评并不公平。不过安吉博览群书、受过良好教育，我认为在第一个赛季结束时，媒体也逐渐意识到了这一点。”