崔培军这下有名，通过过年发钱，给员工的福利待遇好，这下出大问题了，新年刚过，大量的客户挤满了销售大厅，都是来交采购定金的。河南矿山集团不需要广告，只需要发钱，全国各地工业厂家都认识河南矿山集团的老板崔培军，做人做事凭良心，让客户看到了崔培军人品的同时，仿佛也知道了河南矿山起重机质量不会差，材料不会偷减，质量和名声一样。 今年正月初六开工那天，销售大厅里挤得满满当当，全是排队交钱的客户。有的人早上七点就守在门口等着开门。开工才两个钟头，订单金额就破了1个亿，到当天活动结束，单日订单总额突破了4个亿。客户这么着急交钱，就是冲着崔培军的人品去的，觉得这人实在，造出来的东西肯定也差不了。 其实仔细算笔账就明白了，去年河南矿山产值112个亿，利润只有2.7个亿，可发给员工的奖金就有1.8个亿，占了利润的近七成。利润率不到3%，这在制造业里算很低的了。钱都让员工拿走了，老板自己留得少，可客户反而更放心了——这样的老板不可能偷工减料。 客户这么信任河南矿山，还有个原因。崔培军从来不在广告上花钱，可对员工那是真舍得。除了年终奖，麦收季给员工放假还发收割机补贴，妇女节给女员工发钱，还请员工父母免费旅游。这些事传出去，比打什么广告都管用。客户觉得，对员工都这么好的人，对客户肯定也差不了。 海外客户也认这个理。开工那天，海外部的张军霞签了个800万美元的大单，折合人民币5000多万，是出口俄罗斯的。还有个出口印度的单子2000多万。去年河南矿山出口业务翻了一番还多。国外客户大老远跑来排队交钱，说明中国制造只要凭良心做，全世界都认。 说到底，崔培军这事给咱们提了个醒。现在很多企业舍不得给员工花钱，总想着控制成本，可河南矿山反着来，把七成利润分给员工，结果呢？员工有干劲，客户信得过，订单自己送上门。这年头，老实人不吃亏，凭良心做事，最后都是赚的。