中国退休体制内人员移民澳洲，十年后领取老年养老金，每月加上国内退休金近两万：精准算准两国政策，合法合规却引发争议 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 近年来，有一个特殊群体引起了社会关注——一批中国体制内退休人员选择在五十岁左右移民澳大利亚，居住满十年后，合法领取澳洲老年养老金，同时继续享受国内高额退休金。 这种“双重领取”现象，看似简单，却是对两国政策精准算计的结果，既合法合规，又充分体现了退休规划的高智商操作。 首先，需要明确这批华人的身份特征。他们全是国内体制内退休人员，大多数在政府机关、事业单位或国企工作多年。长期的高工龄和高缴费基数，使得他们退休后每月可以领取约一万元人民币的退休金。 值得注意的是，这批人中女性居多，这是因为国内女职工五十岁即可退休，而男性六十岁才可退休，年龄差距使得女性在移民和十年居住规划上更加灵活。 这些人并非随意移民，他们在五十岁左右就开始规划自己的退休生活，目标是到澳洲居住十年，刚好符合澳洲法定领取养老金的条件。 澳洲老年养老金（Age Pension）是由澳洲政府提供的福利，主要目的是保障老年人的基本生活水平。 这项福利并不要求申请者曾在澳洲缴纳税款，核心条件主要包括年龄、居住年限以及资产和收入测试。 在年龄条件上，澳大利亚法定领取养老金年龄为67岁（1959年2月10日之前出生的人略低）。这意味着，如果五十岁左右移民澳洲，十年后恰好达到领取年龄，时间安排非常精准。 居住要求方面，必须在澳洲住满十年，其中至少五年连续居住。这批华人正好按照计划，从五十岁移民，到六十岁或六十七岁时满足连续居住要求。 资产和收入测试也是关键环节。澳洲政府会评估个人资产和收入情况，超过规定额度将无法全额领取养老金。 这些华人往往会将房产、车辆登记在子女名下，自己名下只保留少量基本生活资金，轻松通过资产测试，顺利领取全额养老金。 与此同时，他们在国内的退休金领取也没有中断。很多人误解，以为一旦定居海外或者取得外籍身份，国内退休金就会停止。事实上，国内退休金制度只看社保缴费年限和工龄，退休手续完备即可领取，与定居海外无关。 唯一要求是每年进行生存认证，确认本人仍在世即可。现代技术让这个认证过程非常方便，可通过“中国领事”APP刷脸完成，无需回国。 从财务角度来看，这种“双重领取”效果显著。国内退休金每月约1万元人民币，澳洲养老金每周约500澳元，折算成人民币约8000元左右。 两者叠加，每月收入接近两万元人民币，相当于国内普通退休人员收入的两倍甚至更多。正因如此，这种精确计算两国政策的退休规划，引起了公众广泛关注与争议。 争议的焦点主要在两点：一是公平性问题。有人认为，这批华人并未在澳洲缴税，却领取当地福利，占用澳洲本地资源；二是社会形象问题。 在国内领取高额退休金，同时在澳洲享受低收入老人福利，给外界一种“钻政策空子”的感觉，可能影响华人群体的公众形象。 然而客观来看，这一切操作完全符合两国政策，并未违反任何法律规定。澳洲政府的老年养老金对所有达标者开放，无论是本地人还是移民；国内退休金制度则是对体制内工作人员多年缴纳社保的合法回报。 当然，这种“双重领取”并非所有人都能做到。首先需要充足的资金支撑十年在澳洲的生活成本，包括房租、饮食、医疗等开销； 其次，需要精准规划退休时间，确保同时满足两国政策条件；再者，还要具备体制内高额退休金的身份。普通家庭或低工龄退休人员很难复刻这一模式。 此外，政策风险也需要考虑。澳洲每年会对老年养老金的资产和收入测试、居住政策进行微调，若未来政策收紧，可能影响领取资格。移民后还需适应当地生活、语言及文化环境，这对五十岁左右的中年人来说，也是一种挑战。 综上所述，这批华人的操作逻辑清晰、步骤精准：五十岁国内退休后移民澳洲，居住十年满足养老金领取条件，同时国内退休金保持正常发放； 通过合理规划资产和收入，顺利通过澳洲福利测试，最终实现“双重领取”。他们并非违法，而是利用制度差异的合法策略。 这件事情值得我们思考，不仅是对个人财务规划的启示，也是对制度设计的参考。对普通人而言，不能盲目模仿，需要考虑经济基础、生活适应能力和政策变化风险； 对政策制定者而言，需要关注跨国福利领取的公平性与可持续性，确保制度既合理又公平。 最终，这一现象展示了两件事：第一，政策设计本身的差异性会产生一些“聪明规划”的空间；第二，合法利用政策并非钻空子，而是智慧的财务安排。 理解背后的逻辑，有助于我们更理性地看待社会争议，同时汲取经验，为自己的退休生活做好长期规划。