在禄丰市勤丰镇羊街村附近的山坳里，有一个秩序井然的住宿区，品类丰富的小吃街、篮球场、羽毛球馆、健身房、员工福利超市等设施一应俱全，俨然一个完整的工业小镇，这就是龙佰公司为员工建设的钛谷新城。公司先后被命名为云南省模范职工之家，获评“云南省高新技术企业”，入选云南省专精特新中小企业名单。

“我在龙佰集团楚雄园区工作10多年了，在云南国钛人事行政部部长岗位上，学得到技术，晋升有通道、福利有保障，我觉得在公司工作、生活非常理想。”毕业于昆明理工大学的员工李光春说。

随着产业规模持续扩大，公司在带动地方就业、优化区域人才结构方面发挥了积极作用，带动就业3100余人。公司坚持服务企业发展的主方向，搭建员工赋能成长平台，建成员工培训中心，制定培训制度，累计投入员工培训资金35.6万元。强化师徒帮扶机制，制定了《“师带徒”活动实施办法》，建立414人师傅库，实行师徒同奖同罚制度，发放奖励113.69万元。搭建创新平台激活企业发展活力。公司引导和鼓励职工参加“五小”活动，对技能创新的员工给予奖励，公司目前累计获得有效专利461件，累计发放创新创效奖励156万元。

创新打破产业工人身份界限，破解管理与工程技术岗位、生产操作岗位之间的身份壁垒，畅通产业工人职业发展通道。从一线员工中提拔使用中层管理干部19名、车间部门负责人35名。有技能等级证书员工达426人，有突出贡献人才4人，1人被评为第三批省委联系专家；1人荣获彝乡产业技术领军人才、彝乡企业家、云南省优秀民营企业家称号。

公司坚持“工人至上”，把对员工的关爱落到实处。园区工会每年发放员工福利150余万元，扎实落实“关爱员工”行动，国家法定节假日、员工生日、生病看望慰问做到全覆盖，持续传递组织温暖。政府建设公租房解决2000余名员工住宿，公司共投入200余万元修缮集职工食堂、篮球场、羽毛球馆、健身房、员工福利超市等设施于一体的产业工人“幸福里”社区；投入70万元建成驿站式健康管理中心，完善健身房设施，满足员工生活和文化体育需求。投入70余万元建设企业展厅、党建文化长廊、职工之家、职工书屋及培训室。投入85万元加强公司绿化、亮化工作，持续改善员工劳动和生活环境，员工的幸福感不断增强。

通讯员丨黄园园

编辑丨黄彦闽

来源丨楚雄日报

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