中企人员在美机场遭扣押，滞留将近60小时后被原机遣返，外交部这回是真的动了火。 事情并不复杂，一名中国企业员工持合法签证、按正常行程赴美，在抵达美国机场后却被美方执法人员带离入境通道，随后被限制行动和对外联系，在机场封闭区域被连续控制接近60小时，最终没有收到任何清晰、可核实的理由，就被直接送上返程航班。 这一过程并未涉及违法事实，也未给出明确指控，却实打实地超出了常规执法应有的边界，消息披露后迅速引发关注，外交部在记者会上公开表态，用词罕见地强硬，明确指出这是对中国公民正当权益的侵犯，也对正常商务往来造成了实质破坏。 问题也随之摆在台面上：当持证、守规矩的中国企业人员都可能被随意拦下、长时间滞留，这样的入境环境，到底在向外界传递什么信号？ 把视线拉长就会发现，这并非偶发插曲，过去一段时间，类似情况多次发生在美国入境口岸，被针对的群体高度集中在中国企业、科研机构和技术领域从业者身上。 操作方式也高度一致，入境环节被带走，电子设备被检查，行程被反复盘问，结局往往是拒绝入境甚至直接遣返，这种做法表面披着执法外衣，实际更像一种“预设立场”的筛查，把特定国籍、特定行业当作风险标签。 值得注意的是，美方并未通过司法程序来处理所谓“安全担忧”，而是把边境执法当成了一个低成本、高自由度的工具，只要一句“有疑虑”，就能绕开举证、绕开审查、绕开责任，这对任何一个重视法治形象的国家来说，都是一条危险的路。 外交部这次反应强烈，并不只是为某一个个案发声，而是在为一个越来越清晰的趋势划线，商务交流讲究规则，人员往来讲究互信，一旦入境权被随意工具化，受损的不只是某一方的感受，而是整个国际交往的基本预期。 今天可以用“国家安全”拦下中国企业人员，明天同样的逻辑就能扩展到学者、学生、合作伙伴，边界一旦被打破，剩下的只有不确定性。 更现实的一点在于，美国长期强调开放市场和自由流动，当实际操作却不断释放排他信号，本身就会反噬自身的营商环境。企业最怕的从来不是竞争，而是规则随时被改写。 站在更宏观的层面看，这类事件也暴露出一种焦虑，面对技术进步和产业竞争，有些人选择加码限制，而不是提升自身能力；选择把压力转嫁到个体身上，而不是在公平框架下较量。 短期内看似强硬，长期看却是在消耗信用，对中国来说，态度很清晰，该交涉就交涉，该提醒就提醒，该保护的权益一寸都不会让；对外界来说，也该看清一个现实，真正稳固的国际秩序，靠的不是在机场关门查人，而是让规则站得住脚。 入境柜台前的一次扣押，表面是个人遭遇，背后却是信任体系的裂痕，这样的裂痕如果越拉越大，最终买单的会是谁？ 留言区里，你觉得这种做法会不会成为常态，还是已经走到了该被纠正的临界点？ 参考资料：人民政协网——中企人员入境美国时被扣留近60小时并被遣返，外交部回应