俄罗斯的局势：第一，没兵源，没败 第二，没武器，没败 第三，没弹药，没败 第四，没钱，没败 第五，没能源，够呛 等时间吧！ 很多人嚷嚷着俄罗斯兵源已经见底，只能靠征召青少年和老人撑场面，这其实是对俄罗斯征兵制度和现实情况的双重误解。 俄罗斯早就明确了征兵年龄范围，2024年秋季征兵法令清清楚楚规定，征召对象是18岁至30岁的适龄公民，而且从当年1月起才把义务兵役征兵年龄上限从27岁提高到30岁，所谓征召青少年和老人的说法，完全不符合其法律规定和实际执行情况。 俄罗斯实行的是混合兵役制，现在前线主力是合同兵，而非义务兵，这种制度设计本身就决定了其兵源供给不靠强制征召，而是靠市场机制的吸引力。 真正让俄罗斯兵源保持稳定的，是那实打实的卢布吸引力，俄罗斯把参军变成了一份让偏远地区年轻人无法拒绝的高薪工作。 2024年以来，各地的签约奖金就像一场没有硝烟的竞标赛，不断刷新上限。 圣彼得堡和卡拉恰伊 - 切尔克斯共和国直接把一次性奖励提到了130万卢布，再加上企业配套的40.5万卢布补贴，单单这两项就已经逼近200万卢布，要是再算上联邦政府的19.5万卢布总统奖励，部分地区的入伍签约收入轻松超过200万卢布。 这笔钱在莫斯科或许只是中产家庭换辆新车的预算，但在经济落后的偏远地区，却是能彻底改变一个家庭命运的巨款。 要知道，俄罗斯偏远地区的平均月工资往往只有2 - 3万卢布，200万卢布相当于普通人六七年的总收入，足够在当地买一套不错的房子，或是支撑整个家庭的创业起步。 除了丰厚的签约奖金，持续的高收入和完善的福利更是留住人的关键。 普通合同兵的月工资最低就有20.4万卢布，而且完全免税，这还不算各类战场补贴。 更吸引人的是，普京签署的新法律规定，只要与国防部签订至少一年作战合同，最多可免除1000万卢布的债务，这对于背负房贷、车贷的年轻人来说，无疑是卸下了沉重的包袱。 就算出现意外，阵亡者家属能拿到1200万卢布的抚恤金，足够保障家人后续的生活。 这样的待遇组合，让参军从一种风险选择变成了稳赚不赔的投资，也难怪2024年头5个月，莫斯科的合同兵人数就达到了4.5万人，是2023年全年的两倍多，甚至出现10天募兵13500人的高峰，相当于前两个月募兵总量的两三倍。 这种高薪策略精准击中了俄罗斯的地区发展差异，偏远地区成为了兵源的主要供给地。 人口不到40万的远东雅库特地区，阵亡士兵人数达到1000人，远超莫斯科和圣彼得堡两座千万人口大城市的总和，这种悬殊的数字背后，正是偏远地区年轻人对参军机会的积极响应。 在这些经济落后、就业机会匮乏的地区，年轻人很难找到既能快速赚钱又能获得稳定保障的工作，而军队提供的高薪、福利和债务免除政策，恰好解决了他们的核心需求。 地方政府也全力配合，奥廖尔州甚至推出了介绍奖励，成功介绍一人参军就能拿到5000卢布，不少人专门挨家挨户游说，把征兵变成了一门额外的生意。 州长们更是把合同兵招募人数当作核心政绩，纷纷加码奖金，形成了全国性的招募热潮。 那些说俄罗斯没武器、没弹药的说法，同样站不住脚。 2024年俄罗斯的炮弹年产量达到450万枚，而欧美合计起来也只有130万枚，相当于俄罗斯一家的产量就是欧美的3倍多。 更关键的是，俄罗斯152毫米炮弹的平均成本只有1000美元，而北约155毫米炮弹的价格高达4000美元，低成本、高产量的优势让俄罗斯在炮火消耗战中完全不落下风，乌克兰前线士兵甚至抱怨，他们每发射一枚炮弹，俄军就能回敬五枚。 在经济层面，虽然俄罗斯2024年油气收入占比降至30.3%，原油出口量同比减少15%，但卢布贬值对冲了收入萎缩的风险，财政收支保持稳定，足以支撑军费开支和士兵福利。 俄罗斯的兵源保障从来不是靠人数堆砌，而是靠精准的利益驱动。 它没有强行征召大城市的精英子弟，而是用高薪政策撬动了偏远地区的人力资源，既避免了国内动荡，又保障了前线兵源的持续供给。 那些质疑兵源枯竭的人，忽略了金钱对普通人的吸引力，也低估了俄罗斯应对战争的务实策略。 当参军变成一份能改变命运的高薪工作，当福利保障能消除后顾之忧，自然会有源源不断的人愿意穿上军装。 再加上充足的武器弹药和稳定的财政支撑，俄罗斯虽然面临诸多挑战，但始终没有陷入崩溃，这背后正是务实策略和资源调配能力的体现，所谓的困境，不过是外界对其真实情况的误读而已。