太难了！河南郑州，女子去雇主家做育婴师，说好照顾一岁多的宝宝，工资6000元，按26天算，可女子过去之后才发现，自己除了看娃，还要做饭、打扫卫生，家务活全包，一个人干两个人的活，干了10天，女子就提前下户了。可没想到，辞单后，工资还少了一半。女子气的嚎啕大哭！ 河南郑州一名女子的遭遇，看完真的让人替她憋屈！为了谋生，她找了份育婴师的工作，提前说好只照顾一岁多的宝宝，月薪6000元按26天折算， 可真正上户后才发现，自己硬生生被当成了全能保姆，一个人干两个人的活，咬牙干了10天提前下户，到头来工资还被克扣一半，委屈到嚎啕大哭的模样，戳中了无数打工人的心。 女子常年做育婴师，有扎实的育儿经验，这次看到郑州这户雇主的招聘信息后，特意仔细确认了工作内容和薪资细节，雇主明确承诺，主要工作就是负责一岁多宝宝的日常照料， 包括喂奶、辅食、哄睡、陪伴玩耍，不用承担其他家务，薪资6000元，按实际出勤天数折算，26天为一个计薪周期，双方达成一致后，女子便收拾东西上户了。 可刚上户第一天，女子就发现事情和约定的不一样。雇主两口子平日里比较清闲，却从不主动搭把手照顾宝宝，反而把家里所有的家务活都推给了她。 除了时刻盯着宝宝、不敢有半点松懈，她还要包揽一日三餐的做饭任务，不管是买菜择菜、洗碗刷锅，还是打扫全屋卫生、整理衣物，全都成了她的额外工作，每天从早忙到晚，连喝口水的功夫都很少有。 更让她无奈的是，雇主两口子特别喜欢带娃逛街，却从不会主动抱孩子、拎东西。每次出门，两人手牵手走在前面，有说有笑，完全不顾及身后的女子， 而她只能抱着几十斤重的宝宝，还要拎着装满宝宝用品、水杯、衣物的大背包，一路跟在后面，累得气喘吁吁也没人搭把手，俨然成了两人逛街的“跟班”兼“保姆”。 女子心里格外委屈，多次隐晦提醒雇主，自己的工作是育婴师，不是全职保姆，约定好的不承担额外家务，可雇主两口子要么假装没听见，要么敷衍应付，依旧我行我素，还觉得女子多事。 原本以为忍一忍就能熬过去，可日复一日的超负荷工作，让她身心俱疲，实在撑不下去的她，干满10天后，主动提出了下户。 下户时，女子和雇主核算工资，按照6000元26天折算，每天薪资约230元，10天下来本该拿到2300元左右。可等到雇主结算工资时，她却傻了眼，对方只愿意支付1150元，硬生生扣了一半工资，没有给出任何合理的解释。 积压多日的委屈瞬间爆发，女子当场嚎啕大哭，反复追问雇主为何要克扣一半工资，可雇主始终态度冷淡，要么避而不答，要么找各种借口推脱，丝毫没有愧疚之意。 据悉，当前家政市场缺乏明确规范，育婴师与雇主的权责划分常常模糊不清，类似的“约定与实际不符”“薪资被克扣”的纠纷屡见不鲜，不少育婴师都有过类似的憋屈遭遇。 女子将自己的遭遇分享出来后，快速引发全网热议，网友们的怒火瞬间被点燃。有网友共情道：“打工人太不容易了，说好的只看娃，结果干遍所有家务，累到崩溃还被扣工资，这雇主也太黑心了”； 也有网友吐槽：“现在有些雇主就是拎不清，把育婴师当免费保姆用，克扣工资更是无耻，分明是欺负人”。 还有网友结合家政行业现状发言，称“家政市场门槛低、监管不完善，很多雇主随意增加工作量、克扣工资，育婴师维权太难”。目前，女子还在和雇主协商薪资事宜，始终没有达成一致。 一份约定好的工作，变成了超负荷的压榨，一场辛苦的付出，换来的却是薪资被克扣的委屈，这不仅是对打工人的不尊重，也凸显了部分家政纠纷的尴尬处境。 对此，你们有什么看法，欢迎评论留言~