“讹天讹地讹空气！”1月31日，辽宁鞍山，男子跟单位请假，说家里有事，单位批准。次日，男子被人发现死在路边，经鉴定是酒精中毒失温死亡，不料，家属怪单位没打电话问问男子的情况，没催他到岗，间接导致男子死亡，要求单位赔偿。单位喊冤：他还没到返岗时间呢，我们无权干涉他个人活动，法院判决亮了。   事发当天，鞍山某制造业公司的员工张某（化名），像往常一样来到单位上班，刚打卡没多久，他就找到了部门主管，语气急切地说家里有急事，需要请假一天处理。   据单位同事回忆，张某今年42岁，在公司已经工作了8年，平时性格比较内向，话不多，但工作还算勤恳，从来没有无故旷工或者迟到早退的情况，也很少请假，偶尔请假也是真的有家里的事要处理，所以大家对他的印象都还不错。   主管见他神色确实有些着急，又想到他平时的表现，没有多问细节，就爽快地批准了他的请假申请，还叮嘱他先把家里的事处理好，不用着急返岗，工作上的事会安排其他同事临时接手。   张某连声道谢后，就收拾了自己的东西，离开了单位，临走时还跟身边的同事打了招呼，谁也没有察觉到，这竟是大家最后一次见到活着的张某。   第二天一早，天刚蒙蒙亮，一名早起清扫街道的环卫工人，在市区一条偏僻的路边，发现了躺在地上的张某。   环卫工人一开始以为他只是喝醉了酒躺在路边休息，就上前喊了他几声，可无论怎么喊，张某都没有任何回应，而且身体已经变得冰凉。环卫工人心里一慌，赶紧掏出手机拨打了120急救电话和110报警电话。   急救人员赶到现场后，经过初步检查，确认张某已经失去了生命体征，没有了抢救的可能。   随后，法医赶到现场进行尸检，经过详细的鉴定，最终得出结论：张某系酒精中毒后，处于意识模糊状态，加上夜间气温较低，引发失温，最终导致呼吸、心跳停止死亡，排除他杀、自杀以及意外摔伤等其他可能性。   张某的家属在了解到张某请假后的相关情况后，心里的悲痛渐渐变成了愤怒，他们认为，张某的死亡，单位有着不可推卸的责任。   家属表示，张某请假后，单位没有任何人打电话询问过他的情况，也没有工作人员催促他按时返岗，正是因为单位的这种疏忽和不作为，才间接导致了张某的死亡。   如果单位能及时联系张某，或者催促他返岗，说不定就能发现张某的异常，避免悲剧的发生。为此，家属找到张某所在的单位，提出了巨额赔偿要求，希望单位能为张某的死亡承担责任。   面对家属的索赔和指责，张某所在的单位感到十分冤枉，负责人表示，单位已经依法批准了张某的请假申请，请假期间属于张某的私人时间，他的个人行为与单位无关。   而且张某请假时，明确说家里有急事，单位没有理由过多干涉他的私人生活，更没有义务在请假期间反复打电话询问他的情况、催促他返岗。   单位负责人进一步解释，张某的死亡原因是酒精中毒和失温，这都是他个人行为导致的，与单位的管理没有任何关系。   单位只对员工工作时间内的行为负责，对于员工私人时间的活动，没有监管和干涉的权利，也不可能做到24小时监管每一位员工的私人生活，所以单位不应该承担任何赔偿责任，也不会接受家属的不合理索赔要求。   双方就赔偿问题争执不下，始终无法达成一致意见。无奈之下，张某的家属将该单位告上了法庭，请求法院依法判决单位承担侵权责任，赔偿家属的各项损失。   法院受理此案后，依法进行了公开审理，详细调查了事件的全部经过，查阅了法医鉴定报告、请假记录以及双方提交的相关证据。   法院经审理认为，张某系完全民事行为能力人，应当对自己的行为负责。请假期间，张某的人身安全应由其本人自行负责。张某的死亡系其自身酒精中毒、失温导致，与单位的行为之间没有法律上的因果关系。最终，法院依法作出判决，驳回了张某家属的全部诉讼请求。   这个判决结果出来后，迅速在网上引发了全网热议，网友们纷纷发表了自己的看法，议论不休。   有网友留言说：“太离谱了，自己喝酒喝多了出事，凭什么怪单位？单位批准请假就已经尽到义务了，总不能员工请假后，单位还要24小时盯着吧，成年人要为自己的行为买单。”   还有网友表示：“家属确实很可怜，失去亲人的痛苦可以理解，但也不能无理取闹，把责任推给单位。”   这件事看似是一场意外引发的纠纷，却给所有人都敲响了警钟，遇到意外悲剧时，家属可以悲痛，但一定要保持理性，依法维权，不能因为情绪激动就提出不合理的诉求，否则不仅得不到应有的赔偿，还会引发不必要的争议。   同时，也希望大家能从这件事中吸取教训，珍惜自己的生命，敬畏法律，分清权责，避免类似的悲剧再次发生。   看完这件事，你有什么不一样的看法？你觉得单位真的一点责任都没有吗？如果是你，会支持家属还是支持单位？欢迎在评论区留下你的观点，和大家一起讨论。